Les conditions à remplir et les épreuves du concours de gardien de la paix de la Police nationale
Les éléments ci-dessous correspondent au nouveau programme du concours
conformément aux arrêtés du 14/11/2011 et du 13/01/2014.
Les conditions à remplir
- Être de nationalité française et âgé de 17 ans au moins et 35 ans au plus, sauf dérogations, au 1er janvier de l’année du concours.
- Remplir des conditions de diplôme : être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ou justifier d’au moins 3 ans d’activité dans la même catégorie
socioprofessionnelle que celle de l’emploi occupé (2 ans pour les titulaires du diplôme national du brevet, d’un CAP ou d’un BEP).
(Les mères et pères d'au moins trois enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement ainsi que les sportifs de haut niveau peuvent faire acte de candidature sans condition de diplôme).
- Remplir des conditions d'aptitude physique, et notamment :
- être apte au port et à l'usage des armes ;
- être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;
- avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de 5 dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de 15 dixièmes.
- Avoir un casier judiciaire vierge.
- Être recensé et avoir accompli la journée d’appel de préparation à la défense (candidats nés après le 31/12/1978) ou être en règle avec la législation sur le service
national (autres candidats).
DEROGATIONS D'AGE
La limite d'âge peut être reculée, sans pouvoir excéder 37 ans au 1er janvier de l'année du concours d'un temps égal à celui passé au titre du service national actif, d'un an par enfant à charge, par personne handicapée à charge, par enfant élevé pendant neuf ans avant qu'il n'ait atteint son seizième anniversaire.
Par ailleurs, elle peut être reculée à des titres divers (anciens sportifs de haut niveau, anciens travailleurs handicapés).
La limite d'âge n'est pas opposable aux mères et pères de trois enfants et plus, aux personnes élevant seules un ou plusieurs enfants et aux sportifs de haut niveau.
Un second concours de gardien de la paix, interne, est ouvert aux adjoints de sécurité et cadets de la République, option police nationale. Aucune condition de diplôme n'est exigée.
Les épreuves du concours de gardien de la paix (conforme à l'arrêté du 13/01/2014)
Attention ! Le 10 mars 2016, la Police nationale avait organisé un concours exceptionnel avec des modifications de programme (absence de l'étude de texte, par
exemple).
Pour le concours du 8 septembre 2016 et les suivants, le concours revient à sa forme classique (voir ci-dessous).
Épreuves d'admissibilité
- Étude d'un texte permettant de vérifier la prise d'informations et l'analyse de celles-ci, sous forme de courtes questions, ainsi que la production d'un écrit en rapport avec la problématique posée.
(2 h 30 ; coefficient 3 ; notation sur 30 points ; toute note inférieure à 07/30 est éliminatoire)
Questionnaire à choix multiple portant soit :
- sur les connaissances générales en rapport avec les évènements qui font l’actualité, le cadre institutionnel politique français et européen et les règles du comportement citoyen ;
- sur le programme du baccalauréat professionnel spécialité « sécurité - prévention » en vigueur l’année d’ouverture du concours.
(coefficient 2 ; notation sur 20 points)
Le candidat indique son choix dans sa demande d’inscription au concours et ne peut en aucun cas en changer après la date de clôture des inscriptions.- Questionnaire à choix multiple portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales en orthographe, en grammaire et vocabulaire usuel, en calculs arithmétiques
et algébriques simples ainsi que sur des exercices de logique permettant d’évaluer le sens de l’observation du candidat (coefficient 1 ; notation sur 20 points)
La durée impartie pour répondre aux deux questionnaires est de 1 h 30.
- Tests psychotechniques destinés à évaluer notamment le profil psychologique du candidat. Les résultats de ces tests sont utilisés, à l’admission, lors de l’épreuve d’entretien. (2 heures 30)
Épreuve de préadmission
Épreuves d'admission
- Un test sous forme de questions/réponses interactives, pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique. Ce test fait appel
à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leurs fonctions de perception, d’évaluation, de décision et leur vigilance. Dotés d’un boîtier de réponses
électroniques, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de quinze secondes par question en rapport avec l’image observée pour
répondre (durée : vingt minutes ; coefficient 3).
- Une épreuve de gestion du stress, sous forme d’un parcours permettant l’évaluation de la gestion du stress du candidat. Cette épreuve consiste à placer le
candidat dans une situation imprévue et soudaine et à analyser son comportement (durée : dix minutes maximum ; coefficient 2).
- Entretien avec le jury permettant d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer l'emploi postulé.
(25 minutes ; coefficient 4 ; notation sur 20 points ; toute note inférieure à 05/20 est éliminatoire)
Les examinateurs disposent, pour aide à la décision :
- de la grille d'observation renseignée par le psychologue lors de l'épreuve de gestion du stress ;
- des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue ;
- d'un curriculum vitae détaillé, comportant les motivations pour l'emploi postulé produit par le candidat avant l'épreuve.
- Épreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation dans la langue choisie.
(10 minutes ; coefficient 1 ; notation sur 20 points)
Les langues étrangères admises sont les suivantes : anglais, allemand, espagnol, italien.
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